Ο Σύλλογος Εργαζόμενων Τραπεζας Πειραιώς διεκδικεί νέα συλλογική σύμβαση εργασίας

Είναι ένα ολοκληρωμένο ρεαλιστικό και τεκμηριωμένο διεκδικητικό πλαίσιο, που τίθεται σε διαπραγμάτευση με την Τράπεζα, προκειμένου να αποτυπωθεί έμπρακτα η ήδη θετική πορεία της Τράπεζας

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων Τραπεζας Πειραιώς, ξεκινά αυτή την εβδομάδα, τη διαπραγμάτευση με τη Διοίκηση της Τράπεζας, για μια νέα τριετή συλλογική σύμβαση εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα.

Το περιεχόμενο των διεκδικήσεων ανταποκρίνεται στις σύγχρονες οικονομικές ανάγκες των εργαζόμενων στην Τράπεζα Πειραιώς και παράλληλα απαντά καθοριστικά στα νέα θέματα που αναδύει η ψηφιακή εποχή για την απασχόληση και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Είναι ένα ολοκληρωμένο ρεαλιστικό και τεκμηριωμένο διεκδικητικό πλαίσιο, που τίθεται σε διαπραγμάτευση με την Τράπεζα, προκειμένου να αποτυπωθεί έμπρακτα η ήδη θετική πορεία της Τράπεζας μέσα από την προστασία της εργασίας, την αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, αλλά και να ρυθμιστούν σε ενιαία βάση, με διαφάνεια, αξιοκρατία και ανταμοιβή στην ευθύνη, οι πολυεπίπεδες εργασιακές σχέσεις που διαμορφώθηκαν στην Τράπεζα κατά τη συγχώνευση επτά διαφορετικών τραπεζών.

Το πλαίσιο των διεκδικήσεών της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης περιλαμβάνει συνοπτικά:

• Ολοκληρωμένο πλαίσιο έξι σημείων, για την θεσμική θωράκιση της απασχόλησης, την ομαλή μετάβαση στη ψηφιακή τραπεζική και την ποιοτική και στοχευμένη εκπαίδευση όλου του Προσωπικού.
• Καταβολή (μη συμψηφισμός), των αναλογούντων μισθολογικών όρων που προκύπτουν από τις Κλαδικές και τις Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για τους εργαζόμενους με υπέρτερες αποδοχές.
• Ρύθμιση έκτακτης εισοδηματικής κάλυψης σε όλο το προσωπικό με βάση την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης λόγω του αυξημένου πληθωρισμού.
• Αύξηση της εισφοράς που καταβάλλει η Τράπεζα για το αποταμιευτικό πρόγραμμα του Τ.Ε.Α. και ενίσχυση των παροχών Υγείας.
• Αύξηση στις ήδη ρυθμισμένες επιχειρησιακές αμοιβές και παροχές.
• Θεσμοθέτηση επιδόματος σε θέσεις ευθύνης τόσο στα καταστήματα, όσο και στις διοικητικές υπηρεσίες και σε ειδικούς ρόλους.
• Ρύθμιση επιστημονικού επιδόματος στους κατόχους τίτλων αλλοδαπών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που τους έχει αναγνωριστεί επαγγελματική ισοτιμία αντίστοιχου επιπέδου.
• Ρύθμιση με Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, των θεμάτων της τηλεργασίας στη βάση των προβλεπόμενων ρυθμίσεων από την Κλαδική ΣΣΕ.

Με ετοιμότητα και αποφασιστικότητα, ο Σ.Ε.Τ.Π. μπαίνει μπροστά στη δίκαιη προσπάθεια για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης. Η προσπάθεια αυτή – γνωρίζουμε – δεν θα είναι εύκολη και χρειάζεται επιμονή, προσήλωση και προπαντός την ενεργή στήριξη του κάθε εργαζόμενου στην Τράπεζα. Τη μάχη αυτή θα τη δώσουμε όλοι μαζί, αξιοποιώντας όλα τα μέσα.

Με σταθερά βήματα και με συγκροτημένο σχέδιο ο Σ.Ε.Τ.Π. συνεχίζει να προασπίζει την εργασία και τα δικαιώματά όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα.

Για τον Σύλλογο Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος